Identités intersectionnelles en milieu de travail

Favorisez un environnement de travail plus inclusif et plus favorable en aidant les participants à développer leur confiance et à diriger par l’exemple ! À travers le cadre R.E.A.L., les participants exploreront l’identité sociale et l’intersectionnalité en milieu de travail afin de mieux comprendre comment les identités qui se croisent peuvent créer des obstacles au bien-être et à la réussite, tant pour les individus que pour les équipes. La réflexion et les discussions permettent d’examiner l’impact de ces complexités sur la dynamique du milieu de travail et d’apprendre des stratégies pratiques pour remettre en question les biais internes.