Série Favoriser le bien-être grâce au leadership

Promouvoir la santé et la sécurité psychologiques

Conçu pour les dirigeants, cet atelier interactif encourage les participants à explorer le concept de leadership axé sur la santé et son rôle dans l’amélioration du bien-être des équipes de soins de santé. Les dirigeants seront également initiés à la santé et à la sécurité psychologiques en milieu de travail, réfléchiront à des moyens de réduire les risques psychologiques et examineront des stratégies pratiques pour aider à atténuer les défis liés aux facteurs de stress moral en milieu de travail.

Renforcer le soutien psychologique

Axé sur les concepts d’épanouissement et de langueur en milieu de travail, cet atelier dotera les dirigeants des connaissances et des stratégies nécessaires pour favoriser une culture d’entreprise plus favorable sur le plan psychologique. Les participants seront initiés au modèle des 3 vitesses de l’ACSM Ontario, un outil pratique permettant aux dirigeants d’identifier et de soutenir les employés susceptibles de faire face à des défis en matière de santé mentale. De plus, les dirigeants se pencheront sur l’impact du stress aigu sur la communication et sur la manière dont il peut influencer les comportements de recherche d’aide.

Inspirer le bien-être psychologique

En dotant les dirigeants d’outils fondés sur des données probantes pour prendre soin d’eux-mêmes, cet atelier examine le rôle essentiel de l’autogestion du bien-être psychologique dans le maintien de l’efficacité et de la résilience du leadership. À travers des applications pratiques et des discussions, les participants exploreront les dimensions du bien-être et apprendront à cultiver des limites professionnelles, des habitudes saines et l’auto-compassion, garantissant ainsi un bien-être durable qui favorise une présence de leadership épanouie.