En situation de crise ? Appelez ou envoyez un SMS au 9-8-8 à tout moment pour obtenir de l’aide en cas de crise de suicide. Besoin d’aide ? Contactez ConnexOntario au 1-866-531-2600 ou trouvez votre filiale locale de l’ACSM.

Formation interactive pour les équipes de soins de santé

En plus d’encourager la réflexion et d’enseigner des compétences pratiques, les ateliers Votre espace santé offrent l’occasion de mettre en pratique la théorie et de discuter entre participants.

Nos ateliers abordent des thèmes clés tels que la santé et la sécurité psychologiques, les soins tenant compte des traumatismes, la gestion du stress et de l’épuisement professionnel, ainsi que la réduction de la stigmatisation. Les participants acquièrent des outils pratiques pour aider à créer des environnements de soins de santé inclusifs et solidaires.

  • Séances animées par des formateurs expérimentés de Votre espace santé
  • Séances présentées à l’aide de Mentimeter, une plateforme d’engagement du public qui encourage la participation active des participants et garantit leur anonymat
  • Interaction et collaboration en temps réel
  • Temps dédié aux échanges avec les formateurs pour obtenir des réponses directes à leurs questions
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Espace pour les dirigeants

Ateliers destinés aux dirigeants de votre organisation de soins de santé

Série Favoriser le bien-être grâce au leadership

Découvrez comment la santé et la sécurité psychologiques peuvent donner aux dirigeants les moyens de promouvoir et de préserver le bien-être de leurs employés.

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Favoriser le bien-être des médecins : une feuille de route organisationnelle pour les dirigeants

Learn to address physician stress at an organizational level. Collaborate with peers to shift workplace culture in hospital and primary care settings.

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Espace pour se rassembler

Ateliers destinés à tous les employés de votre organisation de soins de santé

Combattre la stigmatisation en milieu de travail

Porte sur les réalités de vivre et de travailler avec une maladie mentale, en explorant la stigmatisation, ses origines et les moyens de remettre en question les préjugés existants.

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S’épanouir au travail

Cet atelier présente les concepts d’épanouissement et de langueur en milieu de travail, et explique comment le bien-être influence la performance individuelle et le succès organisationnel.

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Favoriser des milieux de travail tenant compte des traumatismes

Les traumatismes, qu’ils soient vécus dans la vie personnelle ou professionnelle, n’affectent pas seulement les individus — ils influencent aussi les équipes de soins et les soins offerts.

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Deuil et perte en milieu de travail

Renforcez la résilience émotionnelle et les liens au sein de l’équipe en explorant les dynamiques du deuil et de la perte dans le milieu de la santé. Les participants acquerront des outils pratiques pour soutenir leur propre bien-être ainsi que celui de leurs collègues durant les périodes difficiles.

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Identités intersectionnelles en milieu de travail

Favorisez un milieu de travail plus inclusif et favorable en explorant l’identité sociale et l’intersectionnalité à travers le cadre R.E.A.L. Apprenez des stratégies pratiques pour reconnaître les biais, réduire les obstacles au bien-être et diriger avec plus de conscience et de confiance.

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Gérer le stress en milieu de travail

Explorez les causes profondes du stress en milieu de travail dans le milieu de santé et son impact sur le bien-être global. Apprenez des approches efficaces pour gérer le stress et protéger votre santé physique, émotionnelle et mentale.

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Pleine conscience en milieu de travail

Découvrez comment la pleine conscience peut améliorer la concentration, réduire le stress et augmenter la productivité au travail. Explorez ses composantes essentielles et apprenez des moyens simples d’intégrer ces pratiques de pleine conscience dans votre routine quotidienne pour plus de calme et de clarté.

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Comprendre et aborder l’épuisement professionnel en milieu de travail

Comprenez plus en profondeur l’épuisement professionnel — ses composantes clés, son impact et ses facteurs contributifs — et explorez des stratégies adaptatives pour le gérer. Que vous viviez un épuisement professionnel ou cherchiez à le prévenir, développez des outils pour soutenir votre bien-être personnel et votre croissance professionnelle.

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Faire un choix : en présentiel ou en ligne ?

Vous trouverez ci-dessous quelques facteurs à prendre en compte pour faire un choix adapté à votre organisation.

En présentiel
En présentiel
Avantages
Capacité accrue des formateurs à percevoir et à réagir aux signaux non verbaux
Possibilité pour l’organisation de fournir des rafraîchissements afin d’améliorer le confort des participants
Occasion de rencontrer ses collègues en personne
DÉFIS
Exposition potentielle aux risques environnementaux, aux agents pathogènes et aux maladies inhérentes aux milieux des soins de santé
Possibilité d’annulations de dernière minute en raison des conditions météorologiques ou d’une maladie
Coûts supplémentaires pour l’organisation ou les participants, tels que l’utilisation de la salle, le nettoyage, le stationnement, les rafraîchissements, le temps de trajet, le remplacement, etc.
En ligne
En ligne
Avantages
Réduction des risques de transmission de l’infection
La formation peut se dérouler même lorsqu’une organisation ou une unité est touchée par une épidémie
Accessible partout : les participants peuvent suivre la formation en ligne en direct depuis leur domicile, leur bureau ou via un écran partagé
Convient bien aux équipes travaillant dans des environnements hybrides ou à distance
DÉFIS
Capacité limitée des formateurs à percevoir et à réagir aux signaux non verbaux
Risque accru de distractions liées à l’environnement
Risque de fatigue liée à l’utilisation de l’ordinateur en raison du manque d’activité physique, d’une mauvaise ergonomie, d’une exposition prolongée à l’écran, etc.
Problèmes ou dysfonctionnements techniques