« Les formateurs ont travaillé en étroite collaboration avec nous pour personnaliser la formation et animer des séances de micro-apprentissage sur place à l’intention de notre personnel de première ligne dans 5 de nos établissements hospitaliers. Leur flexibilité et leur créativité ont porté leurs fruits : nous avons reçu des retours positifs de la part de nombreux responsables et employés ayant participé aux séances. Merci à VES d’avoir collaboré avec nous sur cette initiative très importante ! »

« Les séances nous ont non seulement aidés à comprendre l’importance du bien-être mental et physique, mais elles nous ont également fourni des mesures concrètes pour améliorer notre santé et notre bonheur en général. Je suis convaincu que les connaissances et les compétences acquises au cours de ces séances nous seront bénéfiques dans notre vie personnelle et professionnelle. Merci pour votre travail et votre dévouement envers le bien-être de nos membres du personnel. »

« Votre espace santé a véritablement changé la donne pour le Centre régional de santé Southlake. Nous avons eu le privilège de participer à 3 ateliers de leadership transformateurs, d’organiser plusieurs ateliers sur place et de proposer les modules d’apprentissage en ligne à nos professionnels de santé de première ligne. Les retours de notre personnel ayant pris part à ces initiatives ont été très positifs, soulignant l’impact profond des programmes de l’ACSM Ontario sur la santé mentale et le bien-être de notre équipe. »

« Cet atelier en présentiel et hautement interactif de l’ACSM Ontario a permis à un groupe d’une vingtaine de gestionnaires de participer à des discussions et des réflexions importantes et opportunes sur la santé mentale… L’atelier a été captivant du début à la fin et le formateur a mérité 5 étoiles pour l’équilibre entre le contenu, les discussions, le timing et le partage de son expérience personnelle et professionnelle. »

« Alors que les organisation de santé sont confrontés à des difficultés de rétention du personnel et aux conséquences d’une pénurie de ressources humaines dans le secteur de la santé, nous accordons une grande importance à la relation que nous avons établie avec Votre espace santé. Ils ont su proposer et dispenser une formation et une sensibilisation à la santé mentale dans un environnement de soins de santé d’une manière innovante, significative, accessible et personnalisée, qui contribue à instaurer une culture du bien-être au London Health Sciences Centre. »

« Nous venons de mener notre enquête annuelle sur l’engagement des employés au sein de notre organisation et avons été ravis de constater que nos scores en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ont augmenté de 17 % (10 % au-dessus de la référence) et que nos scores en matière de santé mentale ont augmenté de 7 % (4 % de plus que la référence du secteur). Nous pensons que cela est en partie dû à notre partenariat avec l’ACSM Ontario [le programme éotre espace sante] ; nous tenions donc à vous remercier et à vous faire savoir que ce que vous faites compte ! »